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新城控股2016年年度报告(14)

时间:2018-02-13 19:00来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
2017 年是公司实现千亿目标的关键年,也是进入国内商业地产第一梯队的冲刺年, 公司将以“优管控、强激励”为主题,做好组织管控和人才梯队建设,

   2017 年是公司实现千亿目标的关键年,也是进入国内商业地产第一梯队的冲刺年, 公司将以“优管控、强激励”为主题,做好组织管控和人才梯队建设, 探索公司下属各城市公司的差异化定位,优化管控体系,提高组织效能,重点落实 “共创、共担、共享” 的激励计划。布局人才梯队, 做好关键岗位招聘、培养体系, 强化公司骆驼精神文化宣贯,加强团队文化建设,提升团队战斗力和执行力。

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